Recrutement responsable de la Marpa Les Berges du Lion

Gestion, animation et coordination de l’ensemble des activités de la structure ;
Mise en œuvre du projet d’établissement à partir d’instructions précises reçues de la structure gestionnaire et de l’évaluation des résultats obtenus ;
Administration de la résidence de personnes âgées, en particulier du budget de fonctionnement ;
Relation, communication, coopération avec les services extérieurs (collectivités territoriales, réseau de MARPA, comptabilité, téléalarme…) ;
Coordination des interventions internes ou externes, en particulier avec les services de soins, d’animation, d’entretien, les représentants du bailleur, les entrepreneur du bâtiment ;
Mise-en-œuvre et suivi des animations ;
Gestion de l’admission, du suivi et des éventuels transferts des résidents en coordinations avec les services et les familles ;
Recrutement et gestion des personnels, de leur performance et de leur formation éventuelle ;
Engagement et formalisation le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services, commerces …).

Profil du/de la candidat/e

Qualification professionnelle de caractère sanitaire ou social ;
Expérience de gestion administrative et de direction d’équipe ;
Identification avec la raison d’être d’un site d’accueil de personnes âgées, capacité de communication avec tous les partenaires de travail ;
Capacité à gérer une équipe d’auxiliaires de soins et une collectivité de résidents ;
Aptitude à entretenir le site d’activité de la résidence, à gérer les différences de culture et de personnalité ;
Sens de l’organisation, des priorités, de la dynamique d’une petite équipe.

Informations complémentaires

Logement de fonction (T5 de plain-pied avec jardinet) à proximité ;
Statut de cadre, contribution à l’assurance de santé complémentaire ;
Complément de formation si nécessaire ;
Entrée immédiate ou à convenir ;
Renseignements et candidature : G. Vital-Durand, gvdurand@gmail.com, tph. 07 81 28 74 47.