Répondre à : RUPTURE DE CONTRAT POUR INCOMPATIBILITE AVEC LA VIE COLLECTIVE

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#20972

Séverine TERRE
Participant

Bonjour,
En effet, nous avons eu une résidente avec des troubles cognitifs majeurs. Nous avions signalé à la famille les signaux faibles de l’avancement de sa pathologie . Malheureusement le diagnostic médical n’était pas très bien défini ce qui a été compliqué dans l’acceptation de la famille. Au final, suite à un événement grave, un entretien avec la famille sur la nécessité d’un état des lieux des besoins de leur mère ainsi que l’analyse des soins nécessaire pour leur maman à permis un répit de la structure( une fille l’a prise en charge 15 jours) puis la famille a vu la problématique sécuritaire notamment la nuit et la nécessité d’un accompagnement paramédical 24/24. Mon regret sur cette situation est d’avoir du précipiter le départ de la résidente ce qui a été difficile à vivre pour la famille et l’équipe . Peux être qu’en faisant un RDV famillial, soignant et équipe annuellement pour bilan pourrait préparer une réorientation dans la « douceur » A essayer. Dans ma structure c’est un projet que j’aimerai mettre en place.