Merci de votre réponse.
Je suis d’accord avec vous, mais notre soucis à l’heure actuelle est justement de faire évoluer cette personne vers d’autres responsabilités, peut être la démarche qualité, ou dans un autre registre l’animation au sens large , etc … Mais cette personne ne veut ni évoluer ni partir et cela pose problème, et d’une : problème financier et de 2 : problème vis à vis des autres agents.